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Entdecke Benefits bei Colian
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
Finanzielle Förderung der Ausbildung, Sprachkurse und Schulungen
Arbeit verschafft Genugtuung, wenn sie die Möglichkeit zur Entfaltung individueller Fähigkeiten mitbringt. Wir verstehen das und tun alles, damit Mitarbeiter ihre Kompetenzen erweitern und höhere Karrierestufen erklimmen können. Wir fördern finanziell Ausbildung, Sprachkurse und Schulungen, die für die gegenwärtige oder zukünftige Stelle notwendig sind.
Betriebliches Altersversorgungssystem
Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Mitarbeiter und finanzieren vollständig Grundbeiträge für das Betriebliche Altersversorgungssystem (3,5% des Lohns- oder Gehalts). Teilnahme am System garantiert höhere Rentenersparnisse.
Preise für Unterstützung der Rekrutierung
Das Programm Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter funktioniert in unserer Firma seit 2016 erfolgreich. Jeder Colian-Beschäftigte, der wirksam den Rekrutierungsprozess unterstützt, bekommt eine Geldprämie.
Colian für Senioren
Ein Mitarbeiter, der in Rente geht, bekommt einen Gratulationsbrief und einen Korb voll von Colian-Produkten. Abschied ist nicht leicht, aber mit solch einem Geschenk wird er ein wenig süßer.
Im Rahmen der inneren Programme erkennen wir die Leistungen unserer Mitarbeiter, ihre alltägliche Arbeit und Engagement an. Es ist wichtig, dass gerade die Mitarbeiter selbst diejenigen ernennen, welche die Dankworte im größten Maße verdienen.
Laury Colian
Die Preise des Geschäftsführers werden einmal pro Quartal vergeben aufgrund der Ernennung der Mitarbeiter in drei Kategorien: Botschafter, Initiator und Mentor. Das Programm richtet sich an alle Mitarbeit der Colian-Gruppe.
Mitarbeiter des Monats
Monatliche Preise werden aufgrund der Nominierungen der Vorgesetzten oder Mitarbeiter verliehen. Das Programm richtet sich an Fertigungs- und Lagermitarbeiter.
Wir sind Familienunternehmen und unterstützen die Familien unserer Mitarbeiter.
Medizinische Versorgung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns den größten Stellenwert. In Zusammenarbeit mit dem Medizinzentrum ENEL-MED, das in ganz Polen tätig ist, bieten wir private medizinische Versorgung mit der Möglichkeit, unter vergünstigten Konditionen zusätzliche Pakete für Familienangehörige zu kaufen.
Lebensversicherung
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter die Sicherheit der stabilen Zukunft genießen. Im Rahmen einer zusätzlichen Förderung kann jeder Colian-Beschäftigte die Lebensversicherung und Unfallversicherung in Anspruch nehmen. Je nach individuellen Bedürfnissen kann die Versicherung auch Familienmitglieder der Mitarbeiter umfassen.
Teilfinanzierung der Multisportkarte
Wir mögen und unterstützen körperliche Aktivität. Sport reinigt den Geist, verbessert die Stimmung und macht uns gesünder. Wir ermuntern alle Mitarbeiter und ihre Familienmitglieder, die finanzielle Förderung der Multisportkarte in Anspruch zu nehmen.
Urlaubsgeld
Das Gleichgewicht zwischen beruflichem und privatem Leben ist sehr wichtig, und erholsamer Urlaub ist untrennbarer Teil unserer Arbeit. Im Rahmen des Betrieblichen Fonds für Sozialleistungen bieten wir Teilfinanzierung der Erholung für Mitarbeiter („Urlaub auf dem Lande”) und ihre Kinder.
Wohnungsdarlehen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer Lebensziele. Im Rahmen des Betrieblichen Fonds für Sozialleistungen bieten wir Wohnungsdarlehen für den Kauf oder die Renovierung eines Hauses.
Colian für den Kleinen
Wir wissen, welchen Wert die Familie hat, und wieviel Freude Kinder verschaffen können. Jeder Mitarbeiter, der Elternteil wird, bekommt von uns einen Gratulationsbrief und eine Souvenirdecke sowie ein Kissen mit dem Firmenlogo.
Paket von Süßigkeiten
Süßigkeiten sind eine nette Anerkennung. Zu Feiertagen bekommen die Mitarbeiter und ihr Nachwuchs Pakete voll von Schokoladennaschzeug und anderen Produkten aus dem Firmenportfolio.
